Организационная работа

Только в условиях финансовой независимости, обеспеченности высококвалифицированными кадрами профсоюз может обеспечить защиту трудовых прав и социально-экономических интересов работников, являться той силой в обществе, с которой считаются.
В целях организационно-финансового укрепления профсоюза, совершенствования внутрипрофсоюзной деятельности, обеспечения единства действий, профсоюз ведет организационную  работу по:

• укреплению исполнительской дисциплины и ответственности профсоюзных кадров и актива, соблюдению Устава Профсоюза, выполнению собственных решений, решений вышестоящих профсоюзных органов;
• оказанию помощи первичным профсоюзным организациям в обеспечении нормативной и методической литературой;
• формированию резерва профсоюзных кадров, выдвижению для работы в профсоюзных органах молодых, грамотных, авторитетных специалистов;
• усилению роли и значимости профсоюзных собраний, конференций, пленумов с участием в их работе представителей вышестоящих профсоюзных органов, социальных партнеров;
• совершенствованию системы обучения профсоюзных кадров и актива;
• поощрению и представлению к наградам вышестоящих профсоюзных органов лучших профсоюзных работников и активистов.