Новые гарантии для молодежи и правовая защита работников – одни из основных тем заседания Национального совета по трудовым и социальным вопросам


Совместное обсуждение правительством, профсоюзами и нанимателями актуальных вопросов социально-трудовой сферы – это уже сложившаяся практика в нашей стране, которая доказала свою эффективность. Благодаря такому формату работы социальные партнеры находят оптимальные решения по тем или иным вопросам, вырабатывают решения, направленные на развитие трудовой сферы и поддержку людей труда.
На очередном заседании Национального совета, прошедшем сегодня, одной из центральных тем было введение дополнительных гарантий для молодых специалистов, работающих в производственной сфере на селе. Вопрос актуальный: одна из основных задач на пятилетку – развитие регионов. И важнейший вопрос здесь – привлечение и закрепление молодых кадров.
В настоящее время молодежи, в том числе на селе, государством уже предоставляется ряд гарантий – от льгот на приобретение жилья до налоговых. Множество преференций предусматривается и коллективными договорами предприятий. В дополнение к этому социальные партнеры предлагают ввести на законодательном уровне новые меры поддержки. В частности, предлагается закрепить обязательства по уровню заработной платы при распределении, установить дополнительные выплаты для обучающихся по целевым направлениям и другие стимулирующие меры.
Также профсоюзы проинформировали членов Национального совета об итогах работы по правовой защите интересов работников. Как подчеркнул заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачёв, общественный контроль за соблюдением законодательства о труде служит обеспечению социальной справедливости, что, безусловно, способствует стабильности как в конкретном трудовом коллективе, так и в обществе в целом.
Практика показывает, что наниматели оперативно реагируют на замечания представителей профсоюзов: абсолютное большинство нарушений трудового законодательства устраняется в сжатые сроки.
Что касается наиболее распространенных нарушений, то чаще всего встречаются недочеты, связанные с несоблюдением порядка предоставления трудовых и социальных отпусков, заключения, изменения и продления контрактов, в том числе с добросовестными работниками, а также нарушения режима рабочего времени и отдыха.
В каждом выявленном случае нарушения трудового законодательства профсоюзами выдаются нанимателям представления или рекомендации, а работникам оказывается необходимая правовая помощь. В частности, только за прошлый год по требованию профсоюзов работникам возвращено более 2 миллионов рублей незаконно удержанных или невыплаченных нанимателями.
Соб. инф.
Источник — 1prof.by