Профсоюзная конференция трудового коллектива РУП «Могилевэнерго»: итоги 2025 года и приоритеты на 2026 год

04.02.2026

99

В аппарате управления РУП «Могилевэнерго» состоялась Профсоюзная конференция трудового коллектива предприятия, на которой подвели итоги работы за 2025 год и определения основных задач на предстоящий период. Центральной темой мероприятия стало выполнение Коллективного договора между РУП «Могилевэнерго» и Могилевской областной организацией Белорусского профессионального союза работников энергетики, газовой и топливной промышленности.

Участники и открытие конференции

В работе конференции приняли участие: заместитель генерального директора по идеологической работе и социальной политике Татьяна Кузнецова, Председатель Белорусского профессионального союза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Александр Кравченко, руководитель Могилевской областной организации Профсоюза Белэнерготопгаз Алексей Федоренко, генеральный директор РУП «Могилевэнерго» Александр Шишов, директора филиалов, председатели первичных профсоюзных организаций, представители совета ветеранов, руководители и специалисты аппарата управления предприятия.

Открывая конференцию, генеральный директор Александр Шишов подчеркнул значимость социального партнёрства и конструктивного диалога между нанимателем и профсоюзом, отметив, что именно совместная работа позволяет обеспечивать стабильность, социальную защищённость работников и устойчивое развитие предприятия.

Выполнение Коллективного договора: ключевые итоги

С докладом о ходе выполнения Коллективного договора в 2025 году выступил руководитель Могилевской областной организации Профсоюза Белэнерготопгаз Алексей Федоренко. Он отметил, что действие Коллективного договора распространяется на 9 филиалов и управление РУП «Могилевэнерго», охватывая более 6,5 тысячи работников — членов профсоюза, а также свыше 2,4 тысячи ветеранов отрасли.

В отчётном году все социальные льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные Коллективным договором, выполнялись в полном объёме. Общий объём выплат социальных гарантий составил более 10,9 млн рублей, что превысило уровень предыдущего года. Дополнительно профсоюзными организациями оказана материальная помощь членам профсоюза на сумму свыше 266 тыс. рублей, в том числе работникам, пострадавшим в результате стихийных явлений летом 2025 года.

Охрана труда и безопасность работников

Особое внимание в 2025 году уделялось вопросам охраны труда и производственной безопасности. На предприятии действовала паритетная комиссия по охране труда, регулярно проводились мониторинги, проверки санитарно-бытовых условий, Дни и Недели охраны труда, мероприятия по профилактике травматизма.

В течение года на улучшение условий труда и обеспечение пожарной безопасности были направлены значительные финансовые средства. Общественный контроль осуществляли 166 общественных инспекторов, которые провели десятки тысяч проверок. По итогам года зарегистрирован один несчастный случай на производстве, что подтверждает эффективность принимаемых мер.

Оплата труда, занятость и правовая защита

Вопросы оплаты труда и защиты жизненного уровня работников находились под постоянным контролем профсоюза. Заработная плата выплачивалась своевременно и в полном объёме, все проекты приказов и решений, затрагивающих социально-экономические интересы работников, согласовывались с профсоюзными органами.

В 2025 году на предприятие было принято более 600 работников. Профсоюз осуществлял консультирование по вопросам занятости, участвовал в разрешении трудовых споров и осуществлял общественный контроль за соблюдением трудового законодательства.

Поддержка молодёжи и ветеранов

Поддержка молодых специалистов и ветеранов энергетической отрасли оставалась одним из приоритетных направлений деятельности. В течение года проводились встречи с молодыми специалистами, реализовывались проекты по адаптации и профессиональному развитию, организовывались интеллектуальные, спортивные и патриотические мероприятия.

Для ветеранов отрасли оказывалась материальная и социальная поддержка, проводились праздничные и памятные мероприятия, экскурсионные поездки, адресные визиты. В 2025 году на выплаты неработающим пенсионерам направлено более 3 млн рублей.

Культурно-массовая, спортивная и благотворительная работа

Профсоюзные организации активно развивали культурно-массовую и спортивную работу, организовывали экскурсии, семейные праздники, детские конкурсы, участие работников и ветеранов в спартакиадах и турнирах различного уровня.

Значительное внимание уделялось благотворительной деятельности и социальной ответственности. В течение года реализованы акции «Профсоюзы — детям», «Соберем детей в школу», «Согреем детские сердца», оказывалась адресная помощь семьям работников и социальным учреждениям.

Оздоровление и сохранение здоровья

В 2025 году системная работа по оздоровлению позволила охватить санаторно-курортным лечением и отдыхом работников, детей и неработающих пенсионеров предприятия. Существенно увеличились расходы на оздоровление, снизился общий уровень заболеваемости работников, профессиональные заболевания не зарегистрированы.

Итоги и планы на будущее

Подводя итоги Профсоюзной конференции, участники отметили, что условия Коллективного договора в 2025 году выполнены в полном объёме. Сохранены социальные гарантии, обеспечена стабильность в трудовых коллективах, укреплено социальное партнёрство между профсоюзом и нанимателем.

Работа по защите прав и интересов работников, улучшению условий труда, развитию корпоративной культуры и социальной поддержки будет продолжена и в 2026 году в соответствии с определёнными приоритетами и задачами.

В завершение конференции генеральный директор Александр Шишов торжественно вручил диплом коллективу филиала «Бобруйские тепловые сети» РУП «Могилевэнерго» за первое место по итогам работы во втором полугодии 2025 года среди филиалов предприятия. Диплом получил директор филиала Сергей Пасько.