Профсоюзный контроль

02.09.2024

78

Профсоюзные инспекторы Могилевской областной организации Белорусского профессионального союза работников энергетики, газовой  и топливной промышленности Татьяна Ленская и Эдуард Марковский провели плановую проверку соблюдения законодательства о труде и об охране труда в ООО «Рамисдревкомплект» г.Круглое.

В ходе проверки главный технический инспектор труда Эдуард Марковский проверил выполнение выданных ранее рекомендаций и представлений, а также наличие на предприятии инструкций по охране труда, график проведения инструктажей по охране труда и проверки знаний по вопросам охраны труда. Особое внимание было уделено обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (спецодеждой и спецобувью) и соблюдению требований по охране труда на производственных участках.

Правовой инспектор труда Татьяна Ленская проверила соответствие основных локальных нормативных актов предприятия трудовому законодательству, участие профсоюза в их утверждении, ознакомление с ними каждого работника при приеме на работу под подпись. Интересовало Татьяну Ленскую также наличие штатного расписания на предприятии, соответствие наименований должностей, профессий классификаторам и справочникам, наличие должностных инструкций для руководителей и специалистов, а также графика отпусков, своевременно составленного и согласованного с профсоюзом.

Проверила Татьяна Ленская и соответствие норм коллективного договора законодательству, генеральному, тарифному, местному соглашениям, наличие росписей, подтверждающих ознакомление работников с коллективным договором, и т.д.. Особое внимание проверяющие уделили надлежащему оформлению трудовых отношений (наличие письменных трудовых договоров (контрактов), их соответствие установленным формам, а также обоснованность заключения срочных трудовых договоров). Интересовало Татьяну Ленскую и соблюдение законодательства о заработной плате (размер не ниже минимальной заработной платы; выплата в установленные сроки и в соответствующих размерах (с установленной периодичностью), в том числе при уходе в отпуск и при увольнении, компенсация за работу сверхурочно, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, доплаты за работу в ночное время и соблюдение иных государственных гарантий в области оплаты труда).

Проверено также соблюдение на предприятии режима рабочего времени (применение сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, законность привлечения работников к сверхурочным работам и работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни). Изучен также вопрос законности увольнения работников (наличие основания для увольнения, соблюдение порядка расторжения трудового договора, наличие в установленных законодательством случаях уведомления или согласие профсоюза, соответствие формулировки приказа об увольнении законодательству). Не обошли вниманием проверяющие и порядок предоставления на предприятии ежегодных трудовых отпусков, соблюдение законодательства при привлечении работников к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины.

Проверено наличие и содержание организационно-распорядительная документация и локальные нормативные правовые акты, содержащих требования по охране труда. Назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда; разработка и внедрение процедур, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовка и реализация мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности.

Проверено предоставление работникам специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами, выделение финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективным договором, планами мероприятий по охране труда, профилактики производственного травматизма, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского обслуживания работников; обеспечение безопасности при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов, а также эффективной эксплуатации средств коллективной защиты и применение средств индивидуальной защиты.

Совместно с представителем нанимателя осмотрено состояние производственного оборудования, наличие ограждающих, блокировочных, тормозных устройств, устройств противоаварийной защиты, автоматического контроля и сигнализации и т.п.

Изучен вопросы по подготовке (обучению), инструктажа, переподготовке, стажировке, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда. Информирования работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда.

Даны рекомендации по отстранению от работы лиц, появившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедших медицинский осмотр в случаях, предусмотренных законодательством.

Выявлены несоответствия при организации и осуществления периодического контроля, участие в нем общественных инспекторов по охране труда.

Дополнительно в присутствии должностных лиц предприятия – председателя профкома, ответственного за организацию работы по охране труда была проведена профилактическая беседа по вопросам соблюдения законодательства об охране труда и профилактике производственного травматизма, консультационная помощь по оформлению документации согласно требованиям.

По выявленным нарушениям выданы представления.