Рабочая группа «Бобруйских электрических сетей» посетила подразделения филиала в Осиповичском районе

30.07.2025

139

В рамках плановой работы по совершенствованию условий труда и социальной защите работников председатель первичной профсоюзной организации филиала «Бобруйские электрические сети» Наталья Ермолайчик в составе рабочей группы, посетила структурные подразделения в Осиповичском районе — Осиповичский район электрических сетей, отдел сбыта энергии Осиповичского района, группы подстанций 220кВ Осиповичи, Осиповичскую ГЭС и ПС 330кВ Мирадино. В состав делегации вошли представители медицинской службы и отдела кадров.

Основной целью визита стало ознакомление сотрудников с проектом нового Коллективного договора, а также контроль за соблюдением трудовой дисциплины и требований охраны труда. В ходе встреч особое внимание уделялось вопросам организации рабочих мест, санитарно-бытовым условиям и своевременности прохождения персоналом необходимых инструктажей и медицинских осмотров.

Председатель профкома Наталья Ермолайчик лично проверила санитарное состояние бытовых и служебных помещений, полноту и актуальность информационных сообщений для персонала, наличие у работников необходимых удостоверений по технике безопасности. Особое внимание было уделено вопросам своевременного прохождения медицинских осмотров и комплектности аптечек первой помощи на рабочих местах.

Важным аспектом проверки стало выполнение требований Директивы №1, касающейся поддержания трудовой дисциплины и профилактики алкогольного опьянения на рабочих местах. Члены рабочей группы провели детальный анализ текущей ситуации и дали соответствующие рекомендации по устранению выявленных замечаний.

Особо теплым моментом визита стало награждение грамотой первичной профсоюзной организации контролера Центра приема граждан Осиповичского РЭС Любови Владимировны Трусовой, которая отметила 30-летний юбилей работы в энергетической отрасли. Это событие стало ярким примером признания заслуг ветеранов предприятия.

Проведенные мероприятия позволили не только донести до коллектива важные положения коллективного договора, но и на месте решить ряд актуальных вопросов, касающихся организации труда и бытовых условий работников. Подобные выездные совещания являются эффективным инструментом обратной связи и способствуют созданию комфортных условий для продуктивной работы.