Технико-экономические задания выполнены, условия Коллективного договора соблюдены: в филиале "Бобруйские электрические сети" РУП "Могилевэнерго" прошла профсоюзная конференция

26.01.2024

98

На мероприятии подвели итоги работы предприятия за 2023 год и дали оценку выполнению условий действующего Коллективного договора и работе профкома.

На конференции присутствовал заместитель генерального директора РУП «Могилевэнерго» по экономическим вопросам Виталий Макаренко.

Подводя итоги работы филиала в 2023 году, было отмечено, что технико-экономические задания коллективом выполнены. На предприятии обеспечен рост заработной платы.

Отдельный вопрос конференции — выполнение условий действующего Коллективного договора предприятия в 2023 году. Нареканий на его исполнение со стороны работников филиала «Бобруйские электрические сети», отметили на конференции, зафиксировано не было.  На предприятии соблюдались Права и обязанности сторон по
выполнению режима труда и отдыха, обеспечению занятости работников, охраны труда и условий для деятельности профсоюза. Не было нарушений по срокам выплаты заработной платы и по дополнительным выплатам, а также защите жизненного уровня работающих и обеспечению социальных льгот и гарантий, источником которых является прибыль предприятия. На основе социального партнерства сторонами были предприняты меры, направленные на обеспечение выполнения условий действующего Коллективного договора.

Рассматривая работу профсоюзного комитета филиала в 2023 году, делегаты конференции дали ей положительную оценку. В течение года профкомом было организовано шесть экскурсионных программ: «Бобруйск-Минск-Аквапарк «Лебяжий» музей «Лего», «Бобруйск — Красный берег», посвященной Дню Победы и Году мира и созидания с участием трудящейся молодежи филиала, «Бобруйск – Глубокое – Удело — Моса — Браслав», «Бобруйск – Хатынь – Раков — «Мир пчёл», «Бобруйск — Зоопарк «Диприз» г.Барановичи», «Бобруйск – Минск — Белгосцирк «Вива, Карнавал!».

Кроме того, во время мероприятия были определены цели и задачи на 2024 год.

Главные из них:

-укрепление социального партнерства;

-активизация работы по охране труда;

-популяризация физической культуры и спорта среди членов профсоюза;

-продолжать работу в вопросах молодежной и кадровой политики;

-оказание помощи ветеранам труда;

-создание в коллективе благоприятного морального климата.

Подводя итоги конференции, перед администрацией предприятия и профсоюзным активом были поставлены ряд задач:

-не допускать снижения уровня социальной защищенности работников филиала — членов профсоюза;

-своевременно принимать действенные меры по безусловному выполнению условий Коллективного договора;

— уделять особое внимание вопросам, направленным на стабилизацию работы
структурных подразделений, укрепление трудовой дисциплины, обеспечению безопасных условий труда и своевременной выплаты заработной платы, а также вопросам профилактики заболеваемости и укрепления здоровья членов коллектива.